Turinys:

Kaip įveikiate iššūkius virtualioje komandoje?
Kaip įveikiate iššūkius virtualioje komandoje?

Video: Kaip įveikiate iššūkius virtualioje komandoje?

Video: Kaip įveikiate iššūkius virtualioje komandoje?
Video: Kaip įveikti baimę ir atidėliojimą bei ryžtis pokyčiams ir naujiems dalykams? 2024, Gegužė
Anonim
  1. Nustatykite bendravimo normas.
  2. Pirmenybė teikiama pasitikėjimo kūrimui.
  3. Padaryti tavo virtualus darbuotojai jaučiasi kaip dalis komanda .
  4. Susikoncentruokite į rezultatus.
  5. Priimk įvairovę.
  6. Sveikiname visus darbuotojus vienodai.
  7. Švęskite pasiekimus.

Be to, kokie yra virtualios komandos iššūkiai?

Dažni virtualios komandos iššūkiai

  • Nesusipratimas dėl prasto bendravimo.
  • Nesuderinamos komunikacijos nuostatos.
  • Darbo etikos skirtumai.
  • Trūksta aiškumo ir krypties.
  • Dažnas sekundės spėjimas.
  • Trūksta nuosavybės ir įsipareigojimo jausmo.
  • Nesugebėjimas užduoti teisingų klausimų.
  • Sunkumai su delegavimu.

Taip pat žinote, kaip galima patobulinti virtualias komandas? Pateikiame 10 strategijų, kaip sėkmingai sukurti virtualią komandą, kurią būtų galima įgyvendinti akimirksniu.

  1. Apibrėžkite darbo sistemas.
  2. Sukurkite daugybę komunikacijos priemonių.
  3. Suplanuokite reguliarius susitikimus.
  4. Turėkite aiškius ir išsamius rezultatus.
  5. Įsitikinkite, kad darbo valandos sutampa.
  6. Sukurkite profesionalią darbo aplinką.

Taigi, kokie yra virtualių komandų pranašumai ir iššūkiai?

Remiantis tyrimais, virtuali komanda nariai, vadovai ir vadovai sutinka, kad pagrindinis naudos apie virtualios komandos yra skatinti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, kaip parodyta.

Virtualios komandos privalumai.

Išlaidų sutaupymas procentais nuo pajamų Komandos vadovo sąmata, kaip sutaupyti kaštų Išlaidų sutaupymo vykdomoji sąmata
1-5% 17% 7%
6-15% 11% 27%

Su kokiais iššūkiais susiduria vadovai bendraudami su virtualiomis komandomis?

  • Prastas bendravimas. Dauguma virtualių komandų bendravimą įvardija kaip vieną didžiausių iššūkių.
  • Socialinio bendravimo trūkumas.
  • Trūksta pasitikėjimo.
  • Įvairios daugiakultūrės komandos.
  • Moralės ir komandinės dvasios praradimas.
  • Fizinis atstumas.
  • Laiko juostų skirtumai.

Rekomenduojamas: